Atvice — dienstverlening

Wat ik doe

Op de vorige pagina las u hoe ik werk: voordoen, samen doen, zelf doen. Hieronder vindt u wat dat in de praktijk betekent, een aantal concrete interventies en programma's die ik inzet, afhankelijk van wat uw organisatie nodig heeft.

De interventies

Concrete programma's die echt landen

Geen standaard modules die ik overal inzet. Afhankelijk van wat uw organisatie nodig heeft, kies ik de interventie die past en pas ik die aan op uw context, uw mensen en uw vraagstuk.

Samenwerking

Whole System in the Room

Voor wie

Organisaties waar de samenwerking tussen afdelingen, zoals Sales en Compliance, of eerste en tweede lijn, onder druk staat

Alle betrokken partijen komen gezamenlijk 'in één kamer'. Deelnemers denken eerst zelfstandig na, en gaan vervolgens in gemengde groepen met elkaar in gesprek.

Resultaat

Een door de groep zelf gedragen aanpak om in de toekomst effectiever samen te werken.

Besluitvorming

Dilemmaworkshops

Voor wie

Medewerkers en leidinggevenden die onder tijdsdruk of bij lastige stakeholderrelaties moeten kunnen schakelen tussen belangen.

Op basis van praktijksituaties doorlopen deelnemers een vaste methode: feiten en belangen scherp krijgen, toetsen aan geldende normen, handelingsalternatieven wegen.

Resultaat

Een concrete, herhaalbare aanpak om dilemma's te herkennen en besluiten te nemen die ook achteraf goed uitlegbaar én juridisch correct zijn.

Onderzoek

Cultural Root Cause Assessment

Voor wie

Organisaties met onderliggende signalen, zoals verzuim, verloop, onveiligheidsgevoel, waarvan de oorzaak niet duidelijk is.

Een diepgaand onderzoek naar de werkelijke, vaak onderliggende oorzaken van gedrags- en cultuurproblemen.

Resultaat

Concrete, onderbouwde aanbevelingen voor structurele verbetering.

Governance

Advies aan bestuur en commissarissen

Voor wie

Bestuurders en toezichthouders die behoefte hebben aan een onafhankelijke blik op governance, gedrag en cultuur.

Strategisch advies over hoe compliance en integriteit een plek krijgen in besluitvorming, niet als rem, maar als onderdeel van gezond bestuur.

Resultaat

Besluiten die zowel zakelijk verantwoord als integer uitlegbaar zijn.

Kennisoverdracht

Trainingen

Voor wie

Organisaties die kennis en vaardigheden structureel willen verankeren.

Onder andere: ethisch leiderschap voor bestuur en senior management, Systematische Integriteitsrisicoanalyse (SIRA), en de gedragsmatige kant van duurzaamheidstransities (CSRD).

Resultaat

Medewerkers en leidinggevenden die niet alleen weten wat er van hen verwacht wordt, maar ook waarom.

Benieuwd welke aanpak past bij uw organisatie?

Elke situatie is anders. In een eerste gesprek kijk ik graag met u mee welke interventie het meest oplevert — zonder verplichtingen.

Plan een kennismaking